Nous te proposons un parcours innovant en huit étapes pour clarifier tes aspirations, révéler tes zones de talent et te bâtir un projet professionnel sur mesure, adapté à tes valeurs et à tes ambitions. Il va révéler tes forces, hiérarchiser tes priorités et transformer tes envies en objectifs réalistes.
Le programme du bilan de compétences sur une méthodologie structurée et un accompagnement individuel à la carte. Tu vas pouvoir mieux te connaître, valoriser tes atouts et définir des actions concrètes pour développer ton futur projet.
Tu vas explorer toutes tes possibilités d’évolution, que ce soit dans le cadre d’une reconversion, d’une évolution interne ou d’une création d’activité entrepreneuriale.
Tu vas en ressortir avec une vision claire de ton avenir professionnel, un boost de confiance et le plan d’action pour les étapes à venir. Finançable au CPF au titre du dispositif du Bilan de compétences, ce parcours est l’outil idéal pour donner un nouvel élan à ta carrière.
La seule condition à respecter de ton côté est d’accepter de prendre le temps nécessaire pour faire ce bilan de ton parcours professionnel. C’est jouable ?
Sommaire
Prérequis : à qui s’adresse ce Parcours ?
Le Parcours est basé sur le dispositif du Bilan de compétences et, à ce titre, il ne nécessite aucun prérequis. Éligible au CPF, il est ouvert à tous les travailleurs, du secteur public ou du secteur privé, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Tout au long du parcours, tu bénéficieras de l’accompagnement d’une conseillère spécialisée en reconversion professionnelle. Ce sera ton interlocutrice privilégiée pour toutes tes questions.
L’entretien préalable te permettra d’analyser ta situation et d’identifier le type d’accompagnement qui te conviendra le mieux. Cet entretien d’information est gratuit et sans engagement. Tu peux contacter la conseillère d’orientation de l’École 5.3 si tu as un un doute sur ton éligibilité au CPF ou si tu veux des précisions sur le parcours.
Les objectifs de l’entretien préalable avant de commencer :
- Comprendre les enjeux véritables d’un Bilan de compétences
- Voir si tes attentes sont compatibles avec un tel dispositif
- Te familiariser avec le déroulement et les activités du bilan de compétences
- Savoir quel est ton rôle et celui de ta conseillère
- Découvrir l’approche innovante de ce Bilan par rapport aux autres
- Faire le diagnostic de ta situation professionnelle actuelle
- Comprendre ton intérêt personnel à faire un Bilan et en quoi il va t’être utile
- Poser tes questions à notre conseillère d’orientation
Étape 1
Quand on s’engage dans un parcours ambitieux, il faut s’accorder le temps de préparation nécessaire pour que les conditions de voyage soient optimales. C’est l’objectif avoué de cette première étape de ton parcours.
Tu as l’occasion de tout mettre à plat en commençant avec un Diagnostic partagé de la situation pour établir des bases solides avec ta conseillère.
En définissant précisément les actions que tu veux entreprendre et les résultats que tu veux obtenir dans le Bilan, vous allez, elle et toi, construire, main dans la main, un parcours sur mesure. A ce titre, je te recommande de ne surtout pas zapper l’exercice de la Ligne de vie, car il va servir de base à vos premiers échanges.
Les objectifs de la 1e étape du programme du bilan de compétences :
- Évaluer à quel point tu as besoin de changement dans ta vie pro
- Passer au crible ce qui te plaît et te déplaît au travail
- Révéler les motivations profondes qui te poussent à te lever le matin
- Établir la liste de tes exigences pour la suite de ta carrière
- Étudier ta ligne de vie sur le plan professionnel
- Définir clairement tes objectifs dans ce Bilan
- Déterminer les traits dominants de ta personnalité
- Faire le point sur ton début de parcours avec ta conseillère
Étape 2
Pour cette deuxième étape, tu vas avoir l’opportunité d’explorer quelques-uns des trésors qui se cachent en toi, en plongeant, notamment, dans un exercice d’introspection éclairant qui s’appelle la Roue de la vie. En découvrant les écarts entre ta situation actuelle et celle que tu souhaites, tu vas évaluer objectivement les domaines de ta vie dans lesquels tu es au top et ceux qui mériteraient des efforts et des ajustements.
Tu vas aussi avoir l’opportunité de te familiariser avec le concept japonais de l’Ikigai. C’est l’un des outils les plus intuitifs pour trouver sa mission de vie, c’est-à-dire la raison pour laquelle on se lève le matin. Et après l’Ikigai, tu vas évaluer TA valeur, celle que tu te donnes, comme individu, sur l’Échelle d’Estime de Soi…
A mon avis, tu n’auras pas le temps de t’ennuyer !
Les objectifs de la 2e étape du programme du bilan de compétences :
- Révéler tes qualités et identifier tes forces
- Définir tes priorités dans la vie et tes axes d’amélioration
- Mettre à plat tes envies et tes désirs profonds
- Parler ouvertement de ce qui te passionne dans la vie
- Te familiariser avec le concept de l’Ikigai pour trouver ta mission de vie
- Mesurer ton estime de soi, la valeur que tu te donnes
- Faire le point, en fin d’étape, avec ta conseillère.
Étape 3
Le moment est venu de révéler tes vrais centres d’intérêt sur le plan professionnel.
Dans cette étape, tu vas élargir ton champ des possibles sur le plan professionnel en explorant de nouvelles idées auxquelles tu n’avais pas forcément songé. Et tu vas même pouvoir examiner quelques idées d’orientation qui pourraient bien correspondre à ton profil singulier. Ce sera à toi d’en juger.
Les objectifs de la 3e étape du programme du bilan de compétences :
- Définir quels besoins fondamentaux tu cherches à satisfaire
- Identifier les croyances limitantes qui peuvent te freiner
- Tester ce qui te fait peur pour aller de l’avant
- Élargir ton champ des possibles sur le plan professionnel
- Réaliser ton grand test d’intérêts professionnels
- Te suggérer quelques pistes de métiers en ligne avec ton profil
- Faire le point sur tes progrès avec ta conseillère
Étape 4
C’est le moment de parler de tout ce que tu as à offrir : tes expériences de travail, les succès que tu as rencontrés, tes qualités professionnelles et, cerise sur le gâteau… tes compétences.
Dans cette quatrième étape, tu vas revoir tes expériences du passé et célébrer tes succès. Je suis sûr que tu t’en souviens avec émotion et un brin de nostalgie…
Oui, cette étape va révéler tout ce que tu sais faire !
Les objectifs de la 4e étape du programme du bilan de compétences :
- Revisiter les étapes marquantes de ton parcours professionnel
- Examiner ta relation au travail
- Passer en revue les succès qui ont jalonné ta carrière
- Faire l’inventaire de tes compétences professionnelles
- Révéler l’environnement de travail qui te convient le mieux
- Mettre en avant les soft-skills qui, chez toi, font la différence
- Faire le point sur tes progrès avec ta conseillère
Étape 5
Après avoir beaucoup réfléchi sur toi-même et sur ta situation, tu vas réellement pouvoir passer à l’action.
Tu as pu tester ton « appétence » professionnelle, c’est-à-dire l’attirance que tu as pour certains secteurs d’activité, entreprises, missions, métiers, rôles… Tu entrevois forcément des possibilités d’orientation, il s’agit désormais de vérifier si ces opportunités sont réalistes et faisables… ou pas.
Et pour cela, tu vas partir à la Cueillette aux marguerites !
Les objectifs de la 5e étape du programme du bilan de compétences :
- Vérifier si tu as les ressources et la volonté pour des changements profonds
- Lister les opportunités d’évolution possibles
- Confronter ce que tu désires à la réalité du marché du travail
- Relever le défi du Challenge Compétences
- Définir le projet prioritaire auquel tu souhaites t’atteler
- Établir une stratégie pour lancer tes enquêtes-métier
- Faire le point sur tes progrès avec ta conseillère
Étape 6
C’est dans cette sixième étape que tu dois prendre TA grande décision : continuer comme avant (mais en mieux !) ou t’engager résolument sur une nouvelle voie ? Après le parcours exceptionnel que tu as effectué jusqu’à maintenant, cette étape est capitale pour écrire ton avenir…
As-tu progressé dans ta réflexion ? As-tu échangé avec ta conseillère et ton entourage ? Qu’est-ce qui te retient encore ? Qu’est-ce qui te fait peur ? Tu vas découvrir plusieurs façons de procéder pour arrêter ton choix et le conforter.
Les objectifs de la 6e étape du programme du bilan de compétences :
- Identifier tes valeurs profondes, celles qui t’animent et guident tes choix
- Débriefer tes enquêtes-métier
- T’informer sur les formations que tu pourrais suivre
- Te débarrasser des dernières pensées négatives qui te plongent dans le doute
- Lever tes derniers blocages pour te positionner clairement sur l’avenir
- Définir la piste prioritaire à approfondir parmi tes différentes options
- Commencer à préparer ton plan d’action pour les mois à venir
- Faire le point, en fin d’étape, avec ta conseillère.
Étape 7
La clé de la sérénité, comme tu le sais, c’est la confiance en soi. C’est la confiance qui nous aide à sortir de notre zone de confort pour relever les défis de la vie, et notamment sur le plan professionnel.
Tu vas avoir l’occasion de t’appuyer sur toutes tes compétences et ton travail d’introspection pour travailler, développer et acquérir une bonne dose de sérénité…
Les objectifs de la 7e étape du programme du bilan de compétences :
- Chasser les pensées négatives qui subsistent encore
- Apprendre à gérer ton stress en toute circonstance
- Découvrir une méthode ancestrale pour rendre ton plan d’action opérationnel
- Élaborer et enregistrer ton pitch de présentation
- Mettre en place ton filet de sécurité au cas où…
- Évaluer ton niveau de confiance avant la mise en place du projet
- Passer à l’action en te projetant dans ta future vie professionnelle
- Faire le point sur tes progrès avec ta conseillère
Étape 8
Tu vas terminer ton parcours dans quelques jours avec, dans tes bagages, un objectif clair à atteindre, un plan d’action pour y arriver et, ce qu’on appelle le Document de Synthèse de ton bilan de compétences.
Ensuite, c’est à toi qu’il appartient de concrétiser le projet que tu as peaufiné ces dernières semaines.
Ta conseillère a tenté de t’apporter le maximum de soutien pour t’accompagner, mais, dès la fin du parcours, tu seras seul(e) pour continuer à avancer.
Et c’est là que tu vas pouvoir commencer ta nouvelle vie…
Les objectifs de la dernière étape du programme du bilan de compétences:
- Raconter en détails ce que tu retiens de ce fabuleux voyage
- Faire évoluer ton pitch en y incorporant du storytelling
- Recevoir officiellement le document de synthèse de ton Bilan
- Vérifier que tous les objectifs définis au départ ont bien été atteints
- Exprimer ta créativité en représentant visuellement ton projet
- Débriefer ton doc de synthèse et ton plan d’action avec ta conseillère
Le Bilan 5.3 est un service proposé par l’Ecole 5.3. Il est éligible au financement CPF.
